崗位職責：
1、負責公司工廠人員選、育、留工作；
2、負責處理職工入職、轉正、調動、辭退等相關員工關系工作；
3、負責工廠相關人事行政制度起草、發布、執行等工作；
4、負責工廠人員考勤工作；
5、負責工廠人力成本核算與分析、員工關系維護及績效管理執行；
6、處理工廠人員勞動糾紛；
7、負責工廠行政相關工作；
8、領導安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源或者行政管理相關專業，本科學歷，有至少5年以上的人力資源工作經驗，了解并能熟練運用人力資源相關法律法規；
2、了解徐州當地的人事相關法律法規政策；
3、熟悉員工入職、離職、社會保險、公積金等辦理；
4、熟悉人力資源六大模塊，擅長員工關系及薪酬福利管理。